نقابة الأطباء تثمن قرارات رئيس جامعة القاهرة لأطباء الامتياز

الخميس 27 فبراير 2020 | 03:45 مساءً
كتب : سهام يحيى

ثمنت نقابة الأطباء القرارات التي أصدرها دكتور عثمان الخشت، رئيس جامعة القاهرة، لصالح أطباء الأمتياز بقصر العينى وتنتظر الاستجابة المماثلة من باقي الجامعات لتهيئة مناخ عمل وتدريب حقيقى لأطباء الأمتياز

وجاءت قرارات جامعة القاهرة كالآتى:

1. الالتزام بتطبيق قانون المرتب ٨٠ ٪؜ لأطباء الامتياز.

2. فتح باب التحويل لمن يقطنون خارج النطاق الإقليمي لجامعة القاهرة بخمسين كليو متر ولا يشمل هذا من له فرصة الترشح كطبيب مقيم، طبقا للقانون رقم ١٥٣ لسنة ٢٠١٩.

3. الإمضاء تحت إشراف مسؤول التدريب ومدير المستشفى الفرعي.

4. على المستشفيات عمل برنامج تدريبي اجباري على أعلى مستوى وليس مجرد حضور .

5. تطبق أعلى معايير السلامة والأمان ومكافحة العدوى طبقًا لمعايير منظمة الصحة العالمية.

6. تقييم طبيب الامتياز ومهامه طبقًا للائحة والبرنامج التدريبي المقرر ومتطلبات امتحان مزاولة المهنة. ولا يكلف بأية مهام خارجة عن هذا النطاق.

7. يتم عمل تقييم كل شهرين لتلافي السلبيات وتحسين الأداء

8. خصم ٥٠٪؜ على الإقامة بالمدن الجامعية.

وكان أعلن الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة، عن عدد من القرارات الخاصة بأطباء الامتياز عبر صفحته الشخصية على شبكات التواصل الاجتماعي الفيسبوك.

وقال رئيس جامعة القاهرة، عبر منشورعبر صفحته الرسمية على موقع التواصل فيس بوك" : " أبنائي أطباء الامتياز تم إصدار القرارات الآتية للصالح العام، وضمان أفضل أداء تدريبي وحرصا عليكم وعلى مستقبلكم ربنا معاكم وتكونوا أطباء على أعلى مستوى في خدمة الرسالة الإلهية في حفظ وسلامة الجسد الإنساني صنعة الله تعالى الذي أحسن صنعه":

1. الالتزام بتطبيق قانون المرتب 80%؜ ل أطباء الامتياز .

2. فتح باب التحويل لمن يقطنون خارج النطاق الإقليمي لجامعة القاهرة بخمسين كليو مترًا ولا يشمل هذا من له فرصة الترشح كطبيب مقيم. وطبقا للقانون رقم 153 لسنة 2019.

3. الإمضاء تحت إشراف مسئول التدريب ومدير المستشفى الفرعي.

4. على المستشفيات عمل برنامج تدريبي إجباري على أعلى مستوى وليس مجرد حضور.

5. تطبق أعلى معايير السلامة والأمان ومكافحة العدوى طبقًا لمعايير منظمة الصحة العالمية.

6. تقييم طبيب الامتياز ومهامه طبقًا للائحة والبرنامج التدريبي المقرر ومتطلبات امتحان مزاولة المهنة. ولا يكلف بأية مهام خارجة عن هذا النطاق.

7. يتم عمل تقييم كل شهرين لتلافي السلبيات وتحسين الأداء.

8. خصم 50%؜ على الإقامة بالمدن الجامعية.

اقرأ أيضا