الإنتاج الحربي يكشف تفاصيل جديدة بشأن موقف مختار مختار

الاربعاء 26 اغسطس 2020 | 07:02 صباحاً
كتب : بلدنا اليوم

نفى خالد مهدي، مدير الكرة بنادي الإنتاج الحربي حقيقة رحيل مختار مختار المدير الفني للفريق الأول، عقب الهزيمة من نادي بيراميدز بثلاثية نظيفة.

وقال خالد مهدي في تصريحات هاتفية لفضائية "أون تايم سبورتس"، أنه سيتم عقد جلسة مع رئيس النادي ومختار مختار لحسم تواجده أو رحيله".

وتابع: "ماحدث من مختار مختار، عصبية ملعب؛ نتيجة الهزيمة، وأتوقع أن تعود الأمور من جديد".

وقرر مختار مختار الرحيل عن فريق الإنتاج الحربي بعد مباراة طلائع الجيش المقبلة لأن الوضع صعب وترك مساحة لإدارة النادي لاختيار مدرب بديل لديه القدرة على تغيير المسار مستقبلا، ويشعر بأن مشواره انتهى مع الإنتاج والفريق يحتاج لمدرب جديد ومباراة الطلائع ستكون الأخيرة له على رأس قيادة الفريق.

وقال مختار مختار المدير الفني لفريق الإنتاج الحربي إنه حزين للخسارة أمام بيراميدز بثلاثية موضحا أن الإنتاج يمر بفترة عصيبة للغاية في الأداء والنتائج، وبعد الإصابات العديدة بكورونا تأثر الإعداد كثيرا ووضح تراجع النتائج.

وأكد مختار مختار في المؤتمر الصحفي أن الإجهاد الشديد وضح على لاعبي فريقه؛ بسبب ضيق فترة الإعداد والتأثر بكورونا، وكان لديه أمل أن يكون الأداء أفضل ولكن للأسف الشديد كل لقاء يشهد نتائج سلبية تحبط الفريق، مشيرا إلى أن الهدف المبكر لبيراميدز أحبط اللاعبين بشدة، كما أن هناك أخطاء كبيرة في معظم الخطوط.

وأشار إلى أن الإنتاج الحربي خارج نطاق الخدمة تماما، لافتا إلى أن الوضع صعب والأمور تسير من سيء لأسوأ موضحا أنه تحدث مع مدير الكرة بنادي الإنتاج الحربي.

ونوه مختار مختار إلى أن فريقه يحتاج للتغيير حاليا ولابد من مدرب جديد وسيترك مهمته عقب لقاء طلائع الجيش، مشددا على أنه يتحدث مع اللاعبين في المحاضرات قبل المباريات ولا ينفذ منها أي شيء تماما داخل الملعب، وكان يلتمس العدز للاعبين في المباريات الأخيرة ولكن أمام بيراميدز الأمر لا يحتمل وكان قرار الرحيل ولقاء الطلائع سيكون الرحيل.

وأوضح مختار أن مجدي عبد العاطي ليس في يده عصا سحرية ليضيف للفريق في هذا التوقيت الصعب، وفريق تدرب 6 أيام وخاض مباريات صعبة من بينها الأهلي وبيراميدز، ومن الطبيعي التراجع وهذه النتائج، ولكن لابد من الرحيل والقرار نهائي ومنحت فرصة للإدارة لتبحث عن مدرب جديد حتى الانتهاء من لقاء الطلائع.

اقرأ أيضا