جامعة حلوان وشركة ارتقاء تنفذان برنامج تدريب صيفي لطلاب الجامعة لتعزيز مهاراتهم
في إطار بروتوكول التعاون المبرم بين جامعة حلوان وشركة ارتقاء للخدمات المتكاملة وتدوير المخلفات، نظمت الجامعة بالتعاون مع الشركة سلسلة من المقابلات الشخصية للطلاب المتقدمين لاجتياز برنامج التدريب الصيفي داخل القطاعات المختلفة والمصانع والمشروعات التابعة للشركة.
ويأتي هذا التعاون بين جامعة حلوان وشركة ارتقاء للخدمات المتكاملة وتدوير المخلفات في إطار استراتيجية الجامعة الهادفة إلى دمج الطلاب في بيئات عمل حقيقية، بما يواكب متطلبات سوق العمل المحلي والدولي.
دعم القيادة الجامعية للتدريب الميداني
أقيمت فعاليات المقابلات تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة حلوان، والدكتور وليد السروجي، نائب رئيس جامعة حلوان لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وبالتعاون مع الدكتور أيمن محرم، استشاري إدارة المخلفات الصلبة والرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة ارتقاء.
وأكد رئيس جامعة حلوان أن جامعة حلوان لا تكتفي بتقديم المعرفة النظرية داخل القاعات الدراسية، بل تحرص على توسيع آفاق طلابها من خلال التدريب العملي وبناء شراكات استراتيجية مع مؤسسات رائدة، تُمكّن الطلاب من اكتساب الخبرات الميدانية والمهارات التطبيقية التي تعزز فرص توظيفهم وتميزهم في بيئات العمل المستقبلية.
التدريب كاستثمار في رأس المال البشري
من جانبه أوضح الدكتور وليد السروجي أن التدريب الصيفي يعد أداة فعّالة لبناء كوادر شبابية مؤهلة، فهو ليس مجرد نشاط إضافي، بل استثمار حقيقي في رأس المال البشري.
وأشار إلى أن هذا النوع من البرامج يساهم في رفع جودة الأداء والابتكار، ويعزز قدرة الطلاب على الاندماج بكفاءة في سوق العمل، انسجامًا مع توجهات الدولة نحو تحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
معايير اختيار المشاركين في التدريب
أشرف قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية في شركة ارتقاء على إجراء المقابلات، والتي تقدم لها أكثر من 50 طالبًا من مختلف الكليات المتخصصة.
وتم وضع مجموعة من الضوابط لضمان اختيار الأكفأ، شملت أن يكون الطالب مقيدًا في العام الدراسي 2025، ويفضل أن يكون من السنوات النهائية، والالتزام الكامل بالحضور طوال فترة التدريب، إضافة إلى اجتياز المقابلة الشخصية.
أهداف التدريب الصيفي بين الجانب العملي وبناء الشخصية
يهدف البرنامج التدريبي إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، أبرزها صقل المهارات العملية والشخصية للطلاب من خلال التدريب على يد خبراء الشركة، وتأهيلهم لفهم متطلبات سوق العمل والتطورات المهنية المرتبطة به، فضلًا عن إتاحة الفرصة لتطبيق المعرفة النظرية في بيئة عمل حقيقية.
كما يتيح التدريب للطلاب اكتشاف مساراتهم المهنية وبناء شبكة علاقات مهنية تدعمهم مستقبلًا، مع إمكانية الحصول على فرص توظيف داخل الشركة للمتميزين منهم.
إشراف وتفاعل متميز
حضر فعاليات المقابلات كل من الدكتورة مروة الدهشوري، مدير مكتب الاستدامة بقطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والأستاذة وئام عبد الرحمن، رئيس قسم الموارد البشرية بشركة ارتقاء، والأستاذة إسراء جابر، القائم بأعمال مشرف التوعية والتواصل المجتمعي بالشركة.
واتسمت الأجواء بالحيوية والطموح، حيث أظهر الطلاب المرشحون تفاعلًا إيجابيًا يعكس رغبتهم الجادة في الاستفادة من هذه الفرصة.
نحو مستقبل مهني واعد
يأتي هذا التعاون بين جامعة حلوان وشركة ارتقاء ليؤكد حرص الجامعة على مد جسور التواصل مع مؤسسات القطاع الخاص، وتوفير فرص تدريبية نوعية تساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتدعم رؤية مصر 2030 في إعداد جيل من الخريجين المؤهلين علميًا وعمليًا لخوض تحديات سوق العمل المحلي والإقليمي.
