تعليم القاهرة يطلق برنامج تدريبي مكثف للقيادات الجديدة تحت عنوان «القيادة الفعّالة والتحديث الإداري التحديات والحلول»
شهدت الدكتورة همت إسماعيل أبو كيلة، مدير مديرية التربية والتعليم بالقاهرة اليوم الأحد، انطلاق فعاليات البرنامج التدريبي التنشيطي الكبير بعنوان «القيادة الفعّالة والتحديث الإداري بالإدارات التعليمية.. التحديات والحلول»، جاء ذلك في ضوء حرص مديرية التربية والتعليم بالقاهرة على بناء جيل من القيادات الإدارية القادرة على قيادة التحول المنشود في المنظومة التعليمية، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 والجمهورية الجديدة.
حضر الافتتاح الأستاذ ياسر أنس، وكيل المديرية، ولفيف من القيادات التربوية العليا ومديري عموم الإدارات التعليمية الـ34 على مستوى العاصمة، فيما يشارك في البرنامج الذي يمتد على مدار خمسة أيام كاملة من الأحد 30 نوفمبر حتى الخميس 4 ديسمبر 2025، جميع القيادات الجديدة من مديري عموم الإدارات ووكلائهم الذين تولوا مهامهم حديثًا.
وبدأت الجلسة الافتتاحية بكلمة ترحيبية مفعمة بالحماس ألقتها الدكتورة همت إسماعيل، رحبت فيها بالمشاركين واعتبرتهم «طاقة التغيير الحقيقية وبداية التحول المنشود داخل المنظومة التعليمية»، مؤكدة أن هذا البرنامج ليس مجرد دورة تدريبية عادية، بل هو استثمار استراتيجي في رأس المال البشري القيادي، يهدف إلى ربط الإدارة بالتعليم ميدانيًا، وتزويد القادة الجدد بأحدث أدوات المتابعة والتحفيز والتقييم.
وأوضحت مدير المديرية، أن نجاح أي منظومة تعليمية يبدأ من قوة الإدارة، واستعرضت المقومات الخمسة الأساسية للإدارة الناجحة، التخطيط الاستراتيجي، والتنسيق الفعال، والمتابعة الميدانية المستمرة، وتحفيز العاملين، والتقييم العلمي الدقيق، مشددة على أن الإدارة الحديثة ليست سلطة بل هي استثمار مثالي للموارد البشرية والمادية لتحقيق أهداف التعليم.
ومن جانبه، ألقى الأستاذ ياسر أنس كلمة عملية شديدة الأهمية ركزت على الاستعداد المبكر لموسم الامتحانات، موضحًا بالتفصيل مهام واختصاصات اللجان الثلاث الرئيسية، لجنة مركز توزيع الأسئلة، ولجنة الإدارة (النظام والمراقبة)، ولجنة النظام والمراقبة نفسها، مشددا على أن القرارين الوزاريين رقم 365 و420 لسنة 2025 يمثلان «الكتاب المقدس» لكل قيادة إدارية في التعامل اليومي مع كل الملفات.
وخلال الأيام الخمسة القادمة، يتم تناول حزمة من المحاور الحيوية منها، ربط عمليات الإدارة بجودة الأداء التعليمي داخل الفصول، ودور الشؤون القانونية في تعزيز الانضباط وضبط الأداء، وتفعيل دور التربية الاجتماعية ومجالس الأمناء والآباء والمعلمين
التوجيه المالي والإداري وتطوير بيئة العمل
إدارة الموارد البشرية ورفع كفاءة استخدام الموارد المتاحة، وآليات التعامل مع التحديات اليومية وابتكار الحلول السريعة والمستدامة
وفي ختام الجلسة الافتتاحية، أكدت الدكتورة همت إسماعيل أن هذا البرنامج هو بداية حقيقية لمرحلة جديدة من الأداء الاحترافي على مستوى إدارات القاهرة التعليمية، مشددة على أن القيادات الجديدة التي تجلس اليوم في قاعة التدريب هم من يصنعون الفارق في مدارسنا وفي حياة ملايين الطلاب خلال السنوات القادمة.
اقرأ أيضاً أبرزهم السير بدون ترخيص.. المرور تضبط 155 ألف مخالفة مرورية متنوعة