قانون العمل الجديد: تنظيم ساعات العمل وحماية حقوق العاملين

حرص قانون العمل الجديد على تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحماية حقوق العاملين، فوضع عدة ضوابط واضحة تنظم ساعات التشغيل اليومية للموظفين، بما يضمن عدم إرهاق العامل والحفاظ على صحته وسلامته، مع مراعاة طبيعة بعض الأعمال والظروف الاستثنائية التي قد تستلزم تنظيما خاصا.

في هذا الصدد، حدد القانون ألا يشتغل العامل أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، والوقت المحدد للراحة والأكل لا يحسب ضمنهم.

يجوز بقرار من الوزير المختص، تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها.
 

كما يجب أن تتضمن ساعات العمل فترة أو أكثر للراحة وتناول الطعام لا تقل إجمالا عن ساعة، على ألا يشتغل العامل أكثر من 5 ساعات متواصلة.

ويجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة بحيث لا تزيد الفترة من بداية العمل حتى نهايته عن 10 ساعات يوميا، وتحتسب فترة الراحة من ساعات التواجد لو العامل موجود في مكان العمل.