التعليم: المعلمين المستبقين بعد التقاعد يستحقون حافز التدريس
أكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، أن المعلمين الذين تم مد خدمتهم بعد سن التقاعد اعتبارا من أول سبتمبر 2025، لهم حق في الحصول على حافز التدريس الجديد.
قررت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، منح المعلمين المستبقين بعد سن التقاعد حافز التدريس، شريطة استيفائهم النصاب القانوني من الحصص.
وقالت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، يطبق نص المادة 88 من القانون 169 لسنة 2025 بتعديل بعض احكام قانون التعليم الصادر بالقانون 139 لسنة 1981، بتنظيم إجراءات انهاء خدمة وملفات المعلمين عند بلوغ سن التقاعد، في الفترة من بداية العام الدراسي حتى نهايته ويستبقى بالعمل.
أوضحت وزارة التربية والتعليم، أن المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء 4094 لسنة 2025 بشأن حافز التدريس، تنص على منح حافز تدريس لشاغلي وظائف المعلمين بقطاع التعليم، القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول.
التعليم تحدد شروط الصرف وعدم الجمع بين الحوافز
في وقت سابق، كانت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، كشفت عن شروط صرف حافز التدريس الجديد للمعلمين، حيث يشترط الاستحقاق للمعلمين من هيئة التعليم، القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.
لذلك يرصد موقع بلدنا اليوم، شروط صرف حافز التدريس الجديد للمعلمين.
شروط صرف حافز التدريس الجديد للمعلمين
أوضحت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى شروط صرف حافز التدريس للمعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي الشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة توافر الشروط التالية:-
التعليم توضح شروط صرف حافز التدريس الجديد للمعلمين
قالت الوزارة يجب أن يكون صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول الأجور وتعويضات العاملين، مع استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا من ضمنها العطلات المشار إليها وذلك بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.
وتابعت الوزارة، يجب ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كافية، وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة فوق المتوسط يتم منحه 50% من قيمة الحافز، وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف، وألا يكون موقوفًا عن العمل وذلك خلال مدة الوقف علي أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته بمراعاة باقي الشروط، وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
وشددت وزارة التربية والتعليم والتعليم المديريات بضرورة إتخاذ الإجراءات اللازمة نحو التنبيه علي المختصين بالمديريات بسرعة إتخاذ إجراءات صرف الحافز المشار إليه المستحقين بعاليه اعتبارا من شهر نوفمبر 2025 في أقرب وقت ممكن، مشيره إلى صرف الحافز بعد ذلك بالتزامن مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية.