عقد بالحوافز ونسبة أقل من 15%.. تفاصيل اتفاق الزمالك مع إدوارد
كشف هشام نصر نائب رئيس نادي الزمالك تفاصيل التعاقد مع جون إدوارد المدير الرياضي للنادي، مؤكدًا أن الاتفاق المبرم بين الطرفين يختلف عن النمط التقليدي لعقود المسؤولين التنفيذيين في الأندية.
وقال نصر، خلال استضافته في برنامج "النجوم في رمضان"، إن جون إدوارد لا يتقاضى راتبًا شهريًا، موضحًا أنه لا يُعامل كموظف داخل النادي، بل يرتبط بعقد احترافي قائم على نظام النسب والحوافز.
وأضاف: "عملنا عقد محترم مع جون إدوارد، فهو لا يحصل على راتب شهري، وهناك شرط جزائي مشترك بين الطرفين، يدفعه هو في حالة رحيله، وندفعه نحن أيضًا إذا قررنا إنهاء التعاقد".
وأوضح نائب رئيس الزمالك أن المدير الرياضي يحصل على نسبة تقل عن 15% من قيمة أي لاعب يتم بيعه، معتبرًا أن ذلك حق مشروع مقابل دوره في إدارة هذا الملف، خاصة أنه لا يتقاضى أي عمولات أو نسب عند التعاقد مع لاعبين جدد.
وأكد أن هذا النظام يحقق مصلحة مشتركة للنادي وللمدير الرياضي، حيث يرتبط دخله بنجاح منظومة التسويق والاستثمار في اللاعبين.
وأشار نصر إلى أن جون إدوارد يمتلك شبكة علاقات واسعة في سوق الانتقالات، وهو ما تستفيد منه إدارة الزمالك في فتح قنوات تفاوض جديدة، لافتًا إلى أن النادي أيضًا يحصل على "بونص" ضمن بنود التعاقد، بما يضمن توازن العلاقة التعاقدية بين الطرفين.
وأضاف أن إدوارد شخصية تعشق النجاح ولديها رغبة حقيقية في خدمة الزمالك وتحقيق نتائج إيجابية.
وتطرق نائب رئيس النادي إلى الانتقادات التي تعرض لها المدير الرياضي في بداية تجربته، مشيرًا إلى أن بعض رموز الزمالك هاجموا الفكرة دون الاطلاع على تفاصيلها.
وأوضح أن ضيق الوقت حال دون عقد جلسات موسعة لشرح الرؤية في ذلك التوقيت، إلا أن الإدارة ترحب حاليًا بعقد لقاءات مع رموز النادي للاستماع إلى مقترحاتهم ونقلها إلى المدير الرياضي، بما يسهم في تطوير العمل وتحقيق النجاح المنشود.
واختتم هشام نصر تصريحاته بالتأكيد على أن تجربة جون إدوارد تقوم على أسس احترافية واضحة، وأن مجلس الإدارة يدعمها طالما تصب في مصلحة الزمالك وتخدم خطته المستقبلية.
يُذكر أن برنامج "النجوم في رمضان" يُذاع عبر إذاعة الشباب والرياضة وتقدمه الإعلامية نجلاء حلمي طوال شهر رمضان المبارك.
