من التأهيل إلى التوظيف.. تعرف على تفاصيل خطة تمكين ذوي الإعاقة ودمجهم بسوق العمل

صرحت هند فتحي، المتحدث باسم المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، بأن الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس، بحثت مع وزير العمل، حسن الرداد، آليات الانتقال بملف ذوي الإعاقة من "الرعاية والدمج" إلى التمكين الفعلي في سوق العمل. 

وتناول اللقاء سبل تعزيز توظيفهم في القطاعين العام والخاص، وضمان تفعيل نسبة الـ 5% التي أقرها القانون.

تشكيل لجنة مشتركة لمراقبة تنفيذ نسب التوظيف

وأوضحت هند فتحي، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "هذا الصباح" على قناة "إكسترا نيوز"، أنه تم التوافق على تشكيل لجنة مشتركة لمراقبة تنفيذ نسب التوظيف القانونية.

 وأشارت إلى أن هذه الخطوة تأتي استجابةً لشكاوى عديدة تلقاها المجلس بشأن "التوظيف الصوري" في بعض مؤسسات القطاع الخاص، حيث يتم الاكتفاء بمنح ذوي الإعاقة رواتبهم دون ممارسة عمل فعلي من داخل المقر، مؤكدةً أن رغبة ذوي الهمم الحقيقية تكمن في الاحتكاك المجتمعي والإنتاج الفعلي بدلاً من العزلة المنزلية.

واقع التمكين الفعلي

وتابعت هند فتحي مؤكدة أن إطلاق الاستراتيجية الوطنية لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة يمثل حجر الزاوية لمستقبلهم خلال السنوات الخمس المقبلة؛ إذ تستهدف الدولة الانتقال كلياً من "ثقافة الشفقة" إلى "واقع التمكين الفعلي". 

وأوضحت أن هذه الخطوات تأتي استجابةً مباشرة لتوجيهات القيادة السياسية وترجمةً لرؤية الدولة المصرية في بناء مجتمع دامج يحفظ كرامة الجميع.

وأوضحت أن الاتفاق على تشكيل اللجنة المشتركة يهدف إلى مراقبة تطبيق نسب التوظيف القانونية بدقة، وفتح قنوات حوار مباشرة مع الأشخاص ذوي الإعاقة للوقوف على التحديات التي تواجههم. 

وأضافت هند فتحي: "يعمل المجلس بمسارات متوازية عبر إطلاق مبادرات للتمكين الاقتصادي، تدعم تحول ذوي الهمم إلى أصحاب مشروعات منتجة، بالتوازي مع تنظيم معارض دورية بكافة المحافظات لتسويق منتجاتهم ودعم استقلاليتهم المادية