وزيرة التنمية المحلية تعلن انتهاء المقابلات الشخصية لشغل 23 منصبا قياديا بالوزارة
أعلنت وزارة التنمية المحلية، عن انتهاء أعمال لجنة الوظائف القيادية بالوزارة من إجراء المقابلات الشخصية لجميع المتقدمين المستوفين للشروط، والبالغ عددهم 375 متقدما، وذلك لحسم اختيار 23 قيادة جديدة لشغل المناصب الشاغرة بالديوان العام للوزارة، تمهيدا لضخ دماء جديدة قادرة على دفع عجلة التطوير المؤسسي.
وزيرة التنمية المحلية تترأس لجنة اختيار القيادات الجديدة بالديوان العام
وعقدت لجنة اختيار المتقدمين للوظائف القيادية الشاغرة بوزارة التنمية المحلية اجتماعا برئاسة الدكتورة منال عوض، وذلك لاختيار وتقييم المرشحين لشغل عدد من المناصب القيادية بالديوان العام للوزارة.
تفاصيل اختيار الوظائف القيادية الجديدة
وأكدت الدكتورة منال عوض، أنه تم النتهاء رسميا من مقابلة كافة المتقدمين بهدف اختيار 23 قيادة جديدة للديوان العام، ويسير العمل بجدية الاختيار أفضل الكفاءات والعناصر البشرية المؤهلة والقادرة على الارتقاء بمنظومة العمل المحلي، وتلبية تطلعات المواطنين وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية.
هيكلة التعيينات الجديدة والمستويات الوظيفية المطلوبة
يستهدف الإعلان الحالي للوظائف القيادية الكوادر البشرية المتميزة وتوزيعهم على ثلاثة مستويات إدارية رئيسية بالوزارة تشمل المستوى الممتاز، والمستوى العالي، ودرجة مدير عام.
معايير التقييم بمشاركة نخبة من الخبراء
وشهدت المقابلات الشخصية تدقيقا لضمان تكافؤ الفرص، حيث ركزت على المحاور التالية وهي تقييم التاريخ الوظيفي ومراجعة السجل المهني لكل مرشح وحجم إنجازاته السابقة في المواقع التنفيذية.
وتضمنت ايضا مناقشة الرؤى التطويرية و استعراض الخطط والحلول الابتكارية التي قدمها المتقدمون لتطوير قطاعات الوزارة ومواجهة مشكلات الشارع، و اختبار مهارات القيادة بمشاركة نخبة من الخبراء لضمان الشفافية.
