"شعراوي": أصدرنا 4 حركات للقيادات المحلية.. ولا حصانة لأحد في منصب

عرض اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية، جهود الوزارة فيما يخص منظومة قيادات الإدارة المحلية، وما تم خلال الفترة الماضية.

وقال أمام اجتماع لجنة الإدارة المحلية بمجلس النواب برئاسة النائب أحمد السجيني، إن المنظومة هي عصب القيادة، والسيطرة على محاور ومقدرات التنمية بالمحافظات.

وأضاف شعراوي، أن المنظومة تتولى تنفيذ سياسات الدولة والحكومة والوزارة وتحويلها إلى البرامج التنفيذية بما يضمن تحقيق التنمية في المجتمعات المحلية، وكذلك السيطرة الإدارية على الوحدات المحلية ( المراكز / المدن / الأحياء / القرى ) بغية تحقيق التنمية والارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين.

منظومة القيادات بالإدارة المحلية

كما عرض الوزير الوضع الراهن لمنظومة القيادات بالادارة المحلية، مشيراً إلى أن إجمالي عدد الدرجات المالية بالمنظومة موزعة على مستوى المحافظات (373) درجة ، وإجمالي الدرجات المالية المشغولة حالياً بالمنظومة (273) درجة ، والدرجات المعلن عنها من خلال الإعلان الحالي (65) درجة، و هناك 35 درجة خلت بعد الإعلان وجاري الإعداد للإعلان عنها.

إنجازات الوزارة

وأوضح "شعراوى" أهم الإنجازات التي حققتها الوزارة فيما يخص منظومة القيادات، أن الوزارة أصدرت (4) حركات كبرى تضم كافة المحافظات شملت نقل وتحريك عدد (247) قيادة ، حيث تم خلال هذه الحركات القضاء على السلبيات والفجوات الإدارية حيث تم نقل بعض القيادات إلى وظائف غير قيادية، والتي أثبت التقييم أنها غير جديرة ببعض المناصب منهم سكرتيري عموم ومساعدين ورؤساء مراكز ومدن.

وأشار "شعراوى"، إلى أنه تم نقل البعض إلى مستويات إدارية أقل (من سكرتير عموم إلى مساعدين ، ومن مساعدين إلى رؤوساء مراكز) ، كما تم تصعيد (27) رئيس مركز ومدينة وحي إلى سكرتير عام ومساعد ، وشدد الوزير على أن تلك الحركات المحلية التأكيد على عدة رسائل أهمها أنه لا حصانة لأحد في منصبه والفيصل هو الأداء، وأن الجميع متابع بدقة وشفافية وعدالة، وأن الفرص متاحة للترقي للمتميزين والجزاء في انتظار المقصرين.

وعرض الوزير شعراوى ما قامت به الوزارة فيما يخص الإعلان رقم 2 لسنة 2019 الخاص بقيادات الإدارة المحلية، حيث تم عمل حصر بالدرجات المالية الخالية وعدد (65) الخالية والمنتظر خلوها ، وتم طلب موافقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالإعلان عن هذه الدرجات.

وتابع الوزير أنه تم تلقي الطلبات عن طريق الموقع الإلكتروني للوزارة، وتم استلام عدد (1183) ملف ، مضيفاً أنه تم عمل اختبارات لجميع السادة المتقدمين في مركز إعداد القادة للقطاع الحكومي في عدة مجالات مختلفة (حاسب آلي – لغة انجليزية – لغة عربية – معلومات عامة – سمات شخصية – وعلوم سلوكية )، وحضرها عدد (1072) متقدم خلال 7 أيام. .

كما تم عقد مقابلات شخصية مع أعضاء اللجنة الدائمة للوظائف القيادية برئاسة الوزير وعضوية عدد من المحافظين الحاليين والسابقين وعضو قانوني وأستاذ بجامعة القاهرة لعدد (1072) متقدم خلال 11 يوماً، أسفرت عن اختيار عدد (105) مرشح.

وقال الوزير أنه جاري عقد اختبار سمات شخصية بالأكاديمية الوطنية للشباب للسادة المرشحين للتعيين.

منظومة تقييم القيادات

وحول منظومة تقييم القيادات بالوزارة ، قال شعراوى إنه تفعيل العمل على أربعة محاور فيما يخص تقييم السادة قيادات الإدارة المحلية تمهيدا للتجديد أو التصعيد وهي تقييم الجهات الرقابية، وتقييم المحافظين، وتقييم الأمانة العامة للمحليات والإدارة العامة لشئون القيادات، وتقييم قطاع التفتيش والمتابعة الرقابية بالوزارة ، وتقييمات جهات أخرى ( أعضاء مجلس النواب – مواطنين – شكاوى – إعلام ).