أعلن نادي باريس سان جيرمان الفرنسي لكرة القدم عبر الحساب الرسمي للنادي بشبكة"تويتر" للتواصل الاجتماعي اليوم الخميس تمديد عقد البرازيلية فورميجا لاعبة وسط فريق السيدات لمدة موسم واحد رغم بلوغها سن الـ42.
وتأمل فورميجا في الظهور للمرة السابعة في دورة الألعاب الأولمبية، عن طريق المشاركة في دورة طوكيو 2020، التي تأجلت حتى عام 2021 بسبب تداعيات انتشار فيروس كورونا المستجد.
وحققت فورميجا رقما قياسيا بالمشاركة في 198 مباراة دوليةمع منتخب البرازيل، كما انها اللاعبة الأولى التي تشارك في سبع نسخ من كأس العالم للسيدات.
وكانت اللاعبة البرازيلية انضمت لباريس سان جيرمان، قادمة من فريق ساو خوسيه عام 2017.
وكان سان جيرمان يحتل المركز الثاني في ترتيب دوري السيدات بفارق ثلاث نقاط خلف ليون المتصدر، حينما توقفت المسابقة في مارس الماضي بسبب كورونا.
وفي شهر أبريل الماضي، تم الإعلان عن نهاية الموسم الكروي في فرنسا، وكذلك عدم إقامة اي مباراة في البلاد حتى سبتمبر المقبل.
وفي سياق أخر، كشف مصدر مقرب من داخل الجبلاية، أن لجنة الحكام باتحاد الكرة برئاسة وجيه أحمد القائم بأعمال رئيس اللجنة، تواصل اختبارات للحكام عن طريق طرح بعض الحالات التحكيمية الخاصة بالـVAR من أجل تنشيط الذاكر لدى الحكام بسبب توقف النشاط الكروى منذ أكثر من شهرين بسبب فيروس كورونا.
وتقوم لجنة الحكام عن طريق وجيه أحمد وفريد سلطان، بإرسال حالات تحكيمية بصفة شبه يومية إلى الحكام، وإرسال كل حكم رأيه فى هذه الحالات إلى اللجنة، إلى جانب أن اللجنة تشرح بصفة دورية التعديلات الجديدة على قانون كرة القدم.
وحذرت لجنة الحكام باتحاد الكرة، قضاة الملاعب من إنشاء جروبات على مواقع التواصل الاجتماعى دون علم اللجنة.
وقررت اللجنة إرسال خطابات لجميع المناطق بالقرار، الذي يتضمن عدم إنشاء جروبات على مواقع فيس بوك وإنستجرام ويوتيوب وواتس آب، والالتزام بالجروبات الرسمية للجنة الحكام فقط، وهددت اللجنة بتوقيع عقوبات على أي حكم يخالف التعليمات، وفقا للائحة اتحاد الكرة.
وكلّفت اللجنة الخماسية لادارة اتحاد الكرة وليد العطار المدير التنفيذى للجبلاية، بتقييم أداء الموظفين كل 3 أشهر، وفقا لمشروع الهيكلة الإدارية الجديدة، على أن تتقدم اللجنة الخماسية بتوصية للمجلس المنتخب الجديد بهذا الأمر لاستمرار تطبيقه حفاظا على النظام الذى وضعته اللجنة.
وكان اتحاد الكرة قد أجرى تغييرات كبيرة فى الهيكل الوظيفي باتحاد الكرة، من خلال إعادة توزيع الموظفين على اللجان والإدارات وفقا للمؤهل الدراسي بجانب إعادة النظر في المرتبات الشهرية وفقا لتقييم الأداء وساعات العمل والالتزام في الحضور والانصراف.
تابعوا أخبار بلدنا اليوم على Google News
