فتح باب التظلمات وترتيب الرغبات في مسابقة تعيين معلم مساعد لمادة اللغة الإنجليزية

مسابقة تعيين معلم مساعد لمادة اللغة الإنجليزية .. في خطوة جديدة ضمن جهود الدولة لتدعيم قطاع التعليم وسد العجز في المدارس، أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن إتاحة نتائج مسابقة تعيين معلم مساعد لمادة اللغة الإنجليزية، عبر بوابة الوظائف الحكومية الرسمية. 

ويأتي ذلك ضمن الخطة المستمرة لتوفير كوادر تعليمية مؤهلة، تماشيًا مع احتياجات وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني للعام الدراسي الجديد.

وبدءًا من الخميس 13 يونيو الجاري أصبح بإمكان المتقدمين الذين خاضوا اختبارات مسابقة تعيين معلم مساعد لمادة اللغة الإنجليزية الإلكترونية الدخول على الموقع الرسمي للاستعلام عن نتائجهم باستخدام الرقم القومي، وفقًا لما أعلنته إدارة الجهاز. 

ويُعد هذا الإعلان خطوة مهمة على طريق استكمال إجراءات التعيين للناجحين، تمهيدًا لتوزيعهم على المديريات التعليمية في مختلف المحافظات.

التظلمات متاحة حتى نهاية يونيو

ولضمان الشفافية وإتاحة حق المراجعة للجميع، أتاح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تقديم التظلمات بشأن نتيجة مسابقة تعيين معلم مساعد لمادة اللغة الإنجليزية خلال الفترة من 13 وحتى 26 يونيو 2025، وذلك من خلال الإجراءات المحددة على البوابة الإلكترونية، مع التأكيد على فحص كل التظلمات بعناية، واتخاذ اللازم حيال أي طلب يثبت جدارته بإعادة التقييم.

فتح باب ترتيب الرغبات للمحافظات

وفي سياق متصل، أعلن الجهاز عن فتح باب ترتيب الرغبات بين المحافظات للناجحين بالمسابقة، اعتبارًا من نفس يوم إعلان النتيجة (13 يونيو)، وحتى 27 يوليو المقبل، حيث سيتمكن المتقدمون من اختيار المحافظات التي يرغبون في العمل بها، بما يحقق مبدأ تكافؤ الفرص ويعزز من سرعة سد العجز في المناطق ذات الاحتياج.

وتهدف هذه الخطوة إلى الاستفادة من الناجحين في المحافظات التي شهدت إقبالًا كبيرًا على التقديم، لتغطية العجز في محافظات أخرى لم تستوفِ الحد الأدنى من المقبولين. وتُعد هذه الآلية نموذجًا عمليًا للتوزيع العادل للكوادر التعليمية على مستوى الجمهورية، مع مراعاة رغبات المتقدمين قدر الإمكان.

قواعد المفاضلة في حال تساوي الدرجات

وفي توضيح للمعايير التي سيتم اتباعها في حال تساوي عدد من المتقدمين في النتائج، أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن المفاضلة ستتم وفقًا للقواعد المنصوص عليها في المادة (4) من اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، والتي صدرت بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 428 لسنة 2013، وتم تعديلها مؤخرًا بالقرار رقم 165 لسنة 2025.

وتشمل هذه القواعد ما يلي:

أولوية التعيين لمن حصل على المؤهل المطلوب للوظيفة بمرتبة أعلى (امتياز قبل جيد جدًا، وهكذا).

ثم لمن حصل على أعلى درجة داخل نفس المرتبة.

ثم لمن يحمل مؤهلًا أعلى من المطلوب للوظيفة.

ثم الأقدم تخرجًا.

ثم الأكبر سنًا.

وتأتي هذه المعايير لضمان الموضوعية والعدالة في عملية الاختيار، بما يضمن تعيين الأكفأ والأجدر في المواقع التعليمية المختلفة.

توجه داعم للتعليم ضمن رؤية مصر 2030

وأشار المهندس حاتم نبيل إلى أن مسابقة تعيين معلم مساعد لمادة اللغة الإنجليزية وما تبعها من إجراءات تأتي في إطار سعي الدولة إلى دعم المنظومة التعليمية وتوفير المعلمين المؤهلين لسد العجز القائم في بعض التخصصات، وذلك بما يخدم أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 التي تولي التعليم أهمية قصوى كأداة محورية لبناء الإنسان المصري.

كما أكد على حرص الجهاز على تنفيذ التوجيهات الرئاسية والحكومية بشأن تعزيز كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وخاصة في القطاعات الحيوية مثل التعليم والصحة، مؤكدًا أن العمل يتم بالتنسيق الكامل مع وزارة التربية والتعليم لضمان اختيار الأفضل وفقًا لمعايير النزاهة والكفاءة.