التعليم تعلن شروط جديدة لاختيار مديري ووكلاء المدارس الرسمية للغات والمتميزة للغات

أصدر الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، قراراً وزارياً جديداً يحدد القواعد المنظمة لاختيار مديري ووكلاء المدارس الرسمية للغات والمدارس الرسمية المتميزة للغات، وذلك في إطار خطة الوزارة للارتقاء بجودة التعليم وتطوير المنظومة الإدارية في هذه المدارس. 

اختيار القيادات التعليمية

ويأتي هذا القرار استناداً إلى ما ورد في قانون التعليم الصادر برقم 139 لسنة 1981 وتعديلاته المتعاقبة بالقانون رقم 155 لسنة 2007 ثم القانون رقم 93 لسنة 2012، حيث تم التأكيد على ضرورة وضع معايير دقيقة تضمن اختيار القيادات التعليمية القادرة على تحمل المسؤولية ومواكبة متطلبات التطوير.

القرار حدد عدداً من الاشتراطات التي يجب توافرها في المتقدمين لشغل منصب مدير أو وكيل في المدارس الرسمية للغات أو الرسمية المتميزة للغات. 

ومن أبرز هذه الاشتراطات أن يكون المرشح من الحاصلين على مؤهل عالٍ تربوي، أو أن يكون حاصلاً على مؤهل عالٍ غير تربوي بشرط أن يضاف إليه دبلوم تربوي يؤهله للعمل التربوي والإداري. 

كما منح القرار أولوية للحاصلين على مؤهلات علمية أعلى، وذلك لضمان أن تتولى إدارة هذه المدارس كوادر متميزة علمياً وأكاديمياً قادرة على مواكبة طبيعة التعليم المتطور الذي تقدمه هذه المدارس.

كما شدد القرار على ضرورة أن يتمتع المرشح بالنزاهة الوظيفية، حيث نص على أنه لا يجوز اختيار من تمت إحالته للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في قضايا مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة. 

إضافة إلى ذلك، يشترط ألا يكون قد وُقعت على المرشح جزاءات سابقة، وذلك لضمان اختيار عناصر إدارية تتمتع بالكفاءة والالتزام والنزاهة، وهو ما ينسجم مع توجهات الدولة نحو ترسيخ معايير الشفافية والحوكمة في المؤسسات التعليمية.

ولم يقتصر القرار على وضع معايير الاختيار فقط، بل تضمن أيضاً نظاماً جديداً للمكافآت التحفيزية التي تهدف إلى ضمان الجدية والانضباط في متابعة سير العمل داخل المدارس الرسمية للغات. 

حيث نص على تخصيص نسبة 30% تصرف كحافز لمدير إدارة المدارس الرسمية للغات والمدارس الرسمية المتميزة للغات، على أن يرتبط صرف هذه المكافأة بمدى الالتزام بمتابعة الأداء الفعلي داخل المدارس، وذلك وفقاً للتقارير التي ترفع بشكل دوري إلى مديريات التربية والتعليم. 

ويأتي هذا البند ليؤكد على أن المكافأة ليست حقاً ثابتاً، وإنما ترتبط بمدى تحقيق الأهداف وفاعلية الإدارة.

كما حدد القرار آلية لصرف نسبة 50% أخرى كمكافآت تشجيعية يتم توزيعها على عدد من القيادات التعليمية والإدارية المرتبطة مباشرة بالعمل داخل هذه المدارس. 

وتشمل قائمة المستفيدين كلاً من مدير الإدارة التعليمية ووكيل الإدارة، ومسئول المدارس الرسمية للغات بالإدارة المختصة، بالإضافة إلى مدير الشئون المالية، والموجه المالي للمدرسة، وموجه رياض الأطفال. 

وتُوزع هذه المكافآت بنسب متساوية محسوبة على الراتب الأساسي لكل منهم، بما يعزز من روح الفريق الواحد ويحفز جميع عناصر المنظومة على المشاركة الفعالة في تحسين الأداء.

ويؤكد مراقبون أن هذا القرار يعكس رغبة وزارة التربية والتعليم في وضع آليات أكثر صرامة وشفافية في اختيار القيادات التعليمية داخل المدارس الرسمية للغات، التي تُعد من أبرز المدارس إقبالاً من قبل أولياء الأمور في مصر نظراً لما تقدمه من مستوى تعليمي متقدم.

   اقرأ أيضًا: 

لطلاب أدبي.. الأماكن الشاغرة في المرحلة الثالثة من تنسيق الجامعات 2025 

موقع التنسيق الإلكتروني يفتح أبوابه لطلاب الشهادات الفنية 2025.. سجّل رغباتك الآن