السياحة تعقد لقاءًا لاختيار الدفعة الأولى من البرنامج المتقدم في القيادة التنفيذية (AELP)

في خطوة تستهدف تعزيز كفاءة العنصر البشري، عقد وزير السياحة والآثار شريف فتحي لقاءً مع مجموعة من العاملين المتميزين بالوزارة والهيئات التابعة لها، وذلك بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، عقب اختيارهم للانضمام إلى الدفعة الأولى من البرنامج المتقدم في القيادة التنفيذية (AELP)، والذي يركز على إعداد كوادر قيادية من الصفين الثاني والثالث.
 

استراتيجية شاملة لتطوير الموارد البشرية

وأفادت الوزارة، في بيان رسمي، بأن البرنامج يأتي ضمن استراتيجية شاملة لتطوير الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة، إلى جانب دعم القدرة التنافسية وتسريع مسار التحول المؤسسي. ويتم تنفيذ البرنامج بالتعاون مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، ومجموعة IBDL، وبمشاركة عدد من الجهات الأكاديمية الدولية.
 

رؤى متنوعة عن إدارة وتطوير خطة العمل

وخلال اللقاء، دار نقاش مفتوح بين الوزير والمشاركين، استعرضوا خلاله رؤاهم وأفكارهم حول تطوير بيئة العمل وآليات الاستفادة القصوى من البرنامج التدريبي، حيث أكد الوزير أهمية التواصل المباشر مع الكوادر الشابة، مشددًا على أن الاستثمار في الإنسان يمثل الركيزة الأساسية لتحقيق التطوير المستدام داخل الوزارة.
 

منصة متكاملة لبناء القيادات

وأشار إلى أن البرنامج يُعد منصة متكاملة لبناء قيادات قادرة على إدارة فرق العمل بفعالية، وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، ودعم مختلف الملفات الحيوية، مع تبني حلول مبتكرة تسهم في تحسين الأداء المؤسسي.
 

متضمنات البرنامج

من جانبه، أوضح الدكتور أحمد رحيمة، معاون الوزير لتنمية الموارد البشرية، أن اختيار المشاركين جاء بعد اجتيازهم مراحل تقييم دقيقة، مشيرًا إلى أن البرنامج يمتد لنحو أربعة أشهر، ويتضمن مزيجًا من التدريب النظري والتطبيقي، من خلال محاضرات وورش عمل، إلى جانب فرص للاحتكاك المباشر مع القيادات، بما يعزز من جاهزية المتدربين لتولي أدوار قيادية مستقبلًا.
 

تعظيم العائد من الاستثمار في الكوادر البشرية

وأكد أن هذه الخطوة تأتي في إطار خطة الوزارة لتعظيم العائد من الاستثمار في الكوادر البشرية، من خلال توجيه البرامج التدريبية بما يتناسب مع طبيعة الوظائف المختلفة ويحقق أقصى استفادة ممكنة.