لتحقيق التميز المؤسسي.. جامعة أسيوط تُأهل كوادرها على معايير الجودة
نظمت جامعة أسيوط عبر مركز ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد، دورة تدريبية متخصصة تحت عنوان «النظام الداخلي لوحدات ضمان الجودة والاعتماد»، والتي استهدفت بناء قدرات أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجهاز الإداري بمختلف الكليات والقطاعات.
وجاءت الدورة تحت رعاية الأستاذ الدكتور أحمد عبد المولى، رئيس جامعة أسيوط، وبإشراف قيادي متكامل قاده الدكتور إبراهيم محمد إسماعيل، مدير المركز، والدكتورة أماني شريف، نائب مدير المركز، إلى جانب الأستاذ جمال الدين عبد الحفيظ، المدير الإداري للمركز، لتجسيد حرص الجامعة على ترسيخ مفاهيم الجودة الشاملة والتحسين المستمر كمنهج عمل يومي داخل الصرح الأكاديمي.
الاستثمار في العنصر البشري.. سر التنافسية
من جانبه، شدد الدكتور أحمد عبد المولى على أن جامعة أسيوط تضع تطوير الأداء المؤسسي في مقدمة أولوياتها، مؤكداً أن الاستثمار في العنصر البشري وتنمية مهارات الكوادر الأكاديمية والإدارية هما الركيزة الأساسية لضمان استدامة التميز ورفع تنافسية الجامعة على المستويين المحلي والدولي. وأضاف أن تطبيق معايير الجودة والاعتماد ليس مجرد إجراءات تنظيمية، بل هو ثقافة عمل تستهدف تحسين جودة الخدمات التعليمية والمجتمعية المقدمة.
خارطة طريق لضمان استدامة التطوير
وشهدت الجلسات التدريبية التي عقدت بقاعة المناقشات بالدور الأول بالمبنى الإداري تفاعلاً كبيراً من المشاركين؛ حيث حاضر خلالها الدكتور محمد حسن، مدير وحدة ضمان الجودة بكلية الزراعة. وتطرق خلال المحاضرات إلى التفكيك التفصيلي للهيكل التنظيمي واختصاصات مجالس الإدارة واللجان النوعية ومنسقي الجودة، إلى جانب استعراض آليات التخطيط والمتابعة والتقييم الذاتي والمراجعة الداخلية.
كما ركزت الدورة على كيفية ضمان جودة البرامج والمقررات الدراسية، وقياس رضا المستفيدين، وأساليب إدارة الأدلة والتوثيق، وصولاً إلى إعداد التقارير السنوية والإجراءات المنظمة لاعتماد النظام الداخلي، بما يضمن استمرارية التطوير والارتقاء بكفاءة المنظومة داخل كل كلية.