45 ألف خريج مقابل 25 ألف فرصة عمل.. إيهاب منصور يكشف أزمة بطالة المهندسين
كشف النائب إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، عن تفاقم أزمة بطالة المهندسين في مصر، مؤكدًا أن المشكلة مستمرة منذ نحو 8 سنوات، نتيجة الفجوة الكبيرة بين أعداد خريجي كليات ومعاهد الهندسة والاحتياجات الفعلية لسوق العمل، وهو ما يستدعي إعادة النظر في منظومة التعليم الهندسي وأعداد المقبولين سنويًا.
وقال منصور، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «من أول وجديد»، الذي تقدمه الإعلامية نيفين منصور، إنه حصل عام 2021 على خطاب من وزير التعليم العالي بشأن وقف إصدار أي تصاريح جديدة لإنشاء معاهد هندسية، في إطار التعامل مع أزمة الزيادة الكبيرة في أعداد الخريجين.
وأوضح وكيل لجنة القوى العاملة أن أعداد المهندسين الذين كانوا يتخرجون سنويًا في عام 2021 بلغت نحو 45 ألف مهندس، بينما لا يستوعب سوق العمل سوى 25 ألفًا فقط، وفقًا للأرقام التي ذكرها، ما يعكس وجود فجوة كبيرة بين أعداد الخريجين والفرص الوظيفية المتاحة، ويسهم في ارتفاع معدلات البطالة بين المهندسين.
سوق العمل لا يستوعب أعداد خريجي الهندسة
وأشار النائب إلى أن كثيرًا من الأسر تحلم بإلحاق أبنائها بكليات القمة، وفي مقدمتها كلية الهندسة، باعتبارها من الكليات التي تفتح آفاقًا مهنية مهمة أمام الخريجين.
لكن المشكلة، بحسب منصور، تظهر بعد انتهاء الدراسة والحصول على الشهادة الجامعية، عندما يجد الشاب نفسه أمام فرص عمل محدودة لا تتناسب مع أعداد الخريجين، وقد يضطر إلى البقاء في المنزل بسبب عدم قدرة سوق العمل على استيعاب الأعداد المتزايدة.
وأكد أن استمرار الفجوة بين أعداد المقبولين بالكليات والمعاهد الهندسية واحتياجات سوق العمل يفرض ضرورة مراجعة سياسات القبول والتوسع في التعليم الهندسي، بما يحقق التوازن بين مخرجات التعليم وفرص التوظيف المتاحة.
مطالب بمراجعة أعداد المقبولين بكليات الهندسة
وأضاف إيهاب منصور أنه طالب بأن يكون الحد الأدنى للقبول بكليات الهندسة في الجامعات الخاصة أعلى بنحو 10%، بهدف ضمان امتلاك الطلاب المستوى الأكاديمي المناسب لدراسة المواد الهندسية والقدرة على استيعاب متطلباتها العلمية.
وشدد على أن دراسة الهندسة تتطلب قدرات واستعدادًا علميًا مناسبًا، مشيرًا إلى أهمية وضع معايير قبول تراعي طبيعة الدراسة ومتطلباتها، إلى جانب ضرورة ربط مخرجات التعليم الهندسي بالاحتياجات الحقيقية لسوق العمل.
دراسة احتياجات التخصصات قبل تحديد أعداد القبول
وطالب وكيل لجنة القوى العاملة بإجراء دراسة دقيقة لتحديد احتياجات كل كلية وتخصص هندسي، على أن يتم بناءً عليها تحديد أعداد الطلاب المقرر قبولهم سنويًا، بما يمنع استمرار تخريج أعداد تفوق قدرة سوق العمل على توفير فرص مناسبة لهم.
واختتم النائب إيهاب منصور تصريحاته بالتأكيد على أن بطالة المهندسين تمثل أزمة حقيقية تحتاج إلى تحرك ومراجعة شاملة، مشيرًا إلى أن خبرته السابقة نقيبًا لمهندسي الجيزة جعلته على دراية بتفاصيل الأزمة والتحديات التي تواجه خريجي كليات الهندسة في الحصول على فرص عمل مناسبة.
وأكد أن التعامل مع هذه الأزمة يتطلب رؤية تربط بين التعليم والتشغيل، وتضمن إعداد كوادر هندسية تتناسب أعدادها وتخصصاتها مع احتياجات سوق العمل الفعلية.
https://www.youtube.com/watch?v=GrapQUg-h34
