وزير التموين يُجري حركة موسعة للقيادات تشمل 35 منصباً بـ13 محافظة

أعلن الدكتور شريف فاروق، وزير التموين والتجارة الداخلية، عن تنفيذ حركة تنقلات وتعيينات جديدة شملت 35 وظيفة قيادية، وذلك في إطار خطة الوزارة لتطوير منظومة العمل ورفع كفاءة الأداء بمختلف القطاعات، وتضمنت الحركة عدداً من التعيينات والتجديدات، إلى جانب إنهاء وندب بعض القيادات، بما يعكس توجهاً نحو إعادة هيكلة شاملة.
 

تطوير الأداء وتحسين الخدمات على رأس الأولويات

وأكد الوزير أن هذه الخطوة تأتي ضمن رؤية متكاملة تهدف إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، من خلال تعزيز كفاءة العمل داخل ديوان عام الوزارة ومديريات التموين بالمحافظات، بما يضمن تحقيق التنسيق والتكامل بين مختلف الإدارات.

تغييرات في 13 محافظة لدعم العمل الميداني

وشملت الحركة عدداً من مديريات التموين والتجارة الداخلية في 13 محافظة، حيث تم تكليف عادل الهابط مديرًا لتموين مطروح، وتعيين هند مساعد مديراً لتموين دمياط، إلى جانب تكليف سامح شبل مديراً لتموين كفر الشيخ.

كما تقرر ندب سلوى مصطفى لتولي مسؤولية تموين الوادي الجديد، وتكليف مجدي عبد الكريم مديراً لتموين الإسماعيلية، مع تجديد الثقة في حسن محمد إبراهيم مديرًا لتموين قنا.

وفي إطار دعم الهيكل الإداري، تم تكليف عدد من وكلاء المديريات، من بينهم رجب محمد عمار بجنوب سيناء، وحسين محمد عمر بالبحر الأحمر، وحسين خلف متولي بالمنيا، وعمرو بخيت بكر بمطروح، وحسن حسن عبدالسلام بشمال سيناء، فضلاً عن تجديد الثقة في هبة الله سمير بالإسكندرية، وعفت رفعت بسوهاج.

تعزيز الهيكل القيادي بديوان عام الوزارة
 

وتضمنت الحركة كذلك تعيين مديرين عموميين جدد بعدد من الإدارات المركزية، من بينها الإدارة العامة للرقابة على الأنشطة السلعية والمعاملات التجارية، والإدارة العامة لمتابعة شؤون التعاونيات الاستهلاكية.

كما شملت القرارات تجديد تعيين 20 من القيادات، بينهم 9 من مديري العموم بديوان الوزارة، و7 من مديري المديريات، و4 من وكلاء المديريات بالمحافظات، بما يعزز الاستقرار المؤسسي ويضمن استمرارية الأداء.

معايير دقيقة وتقييم شامل للأداء
 

وأوضح الوزير أن هذه التغييرات استندت إلى تقييم شامل ودقيق لمستويات الأداء، بهدف إعادة توزيع الكوادر القيادية وفق متطلبات المرحلة الحالية، وبما يحقق أعلى درجات الكفاءة في تنفيذ السياسات التموينية على مستوى الجمهورية.

وأشار إلى أن الحركة تستهدف الدفع بقيادات تمتلك القدرة على التعامل الميداني مع التحديات، خاصة ما يتعلق بضبط الأسواق، وتشديد الرقابة على منظومة الدعم، وضمان توافر السلع الأساسية واستقرار الأسعار.

خطة مستمرة للتطوير المؤسسي وتحقيق الانضباط

وشدد وزير التموين على أن الوزارة ماضية في تنفيذ خطة تطوير مؤسسي متكاملة على مراحل، تقوم على المتابعة المستمرة وتقييم الأداء، وربط بقاء القيادات في مواقعها بمدى تحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع.

وأكد أن الهدف النهائي من هذه التحركات هو الارتقاء بمنظومة العمل داخل الوزارة، وتحقيق أعلى مستويات الانضباط والكفاءة، بما ينعكس بشكل مباشر على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ودعم منظومة الأمن الغذائي في مصر.