التضامن تراجع الهيكل الوظيفي لديوان عام الوزارة لتعزيز كفاءة الأداء والاستثمار
عقد أيمن عبد الموجود، الوكيل الدائم لوزارة التضامن الاجتماعي، اجتماعاً موسعاً مع قيادات العمل بالوزارة؛ لمراجعة ومتابعة الموقف الحالي للهيكل الوظيفي لديوان عام الوزارة.
ويأتي الاجتماع تنفيذاً لتوجيهات الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، بتكثيف الجهود الرامية إلى تطوير الأداء وتعزيز الدور الخدمي والتنموي للوزارة.
تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين
وأكد عبد الموجود، أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية للإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي، مشدداً على أهمية تعظيم الاستفادة من الكوادر المتاحة وتوظيفها وفقاً لقدراتها وتخصصاتها، مشيرة إلى أن هذا التوجه يهدف إلى تحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، ورفع كفاءة الأداء، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، تماشياً مع أولويات الدولة ومستهدفاتها التنموية.
واستعرض الاجتماع الهيكل الإداري وآليات العمل اللازمة لتعزيز كفاءة استثمار الإمكانات البشرية والمؤسسية، وتوجيه الموارد بحسب الاحتياجات الفعلية والأولويات، بما يسهم في دعم منظومة اتخاذ القرار.
وفي وقت آخر، وقعت وزارة التضامن الاجتماعي وهيئة التعاون الدولي اليابانية «جايكا» الوثيقة الفنية للمرحلة الثالثة لمشروع تحسين جودة الطفولة المبكرة، في إطار مواصلة جهود تطوير منظومة الطفولة المبكرة والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للأطفال داخل الحضانات.
وأعربت مرجريت صاروفيم، نائبة وزيرة التضامن الاجتماعي، عن سعادتها بالتعاون مع هيئة التعاون الدولي اليابانية «جايكا» فى المرحلة الثالثة والتي تأتي فى إطار الشراكة المثمرة بين الجانبين استكمالًا لما تحقق من جهود خلال المراحل السابقة، حيث يعد المشروع أحد المحاور الأساسية في استراتيجية الوزارة للاستثمار في البشر وتنمية القدرات البشرية والمهنية للعاملين بقطاع الطفولة المبكرة وبما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للأطفال في سنواتهم الأولي وتطوير الممارسات التربوية وتحسين جودة الخدمات المقدمة لهم.
