محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لاختيار سكرتير محلية أشمون
ترأس اللواء عمرو الغريب، محافظ المنوفية، اليوم، اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة سكرتير الوحدة المحلية لمركز ومدينة أشمون، وذلك في إطار حرص المحافظة على اختيار أفضل العناصر والكوادر المؤهلة لشغل الوظائف القيادية، وفقًا لمعايير الكفاءة والخبرة والقدرة على تحمل المسؤولية.
8 متقدمين يتنافسون على المنصب
وشهدت المقابلات الشخصية تقييم 8 متقدمين لشغل وظيفة سكرتير الوحدة المحلية لمركز ومدينة أشمون، حيث استمعت اللجنة إلى رؤى وأفكار المتقدمين بشأن تطوير منظومة العمل المحلي، وآليات التعامل مع الملفات الجماهيرية، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
لجنة متخصصة لاختيار الأكفأ
وضمت اللجنة العليا للقيادات الأستاذ محمد موسى نائب المحافظ، واللواء عبدالله الديب السكرتير العام للمحافظة، والمحاسب خالد النمر السكرتير العام المساعد، إلى جانب مدير مديرية الشؤون الصحية، ومدير مديرية التنظيم والإدارة، والمستشار القانوني للمحافظة، ومدير عام شؤون مكتب المحافظ، ومدير عام الشؤون القانونية بالمحافظة.
معايير دقيقة لاختيار المرشح الأنسب
وأكد محافظ المنوفية أن اختيار القيادات الجديدة يتم وفقًا لمجموعة من المعايير والضوابط المنظمة، بما يضمن الدفع بالعناصر الأكثر كفاءة وقدرة على تحمل مسؤوليات العمل، وإنجاز المهام المطلوبة، وتحقيق مستهدفات المرحلة المقبلة، بما ينعكس بصورة مباشرة على مستوى الخدمات المقدمة لأهالي مركز ومدينة أشمون.
تطوير الجهاز الإداري أولوية
وشدد المحافظ على حرصه المستمر على الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي للجهاز الإداري بالمحافظة، من خلال الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير الأداء المؤسسي، وحسن إدارة ملفات العمل، وسرعة اتخاذ القرار، والتعامل الفعال مع احتياجات المواطنين.
خدمات أفضل للمواطنين
وأشار محافظ المنوفية إلى أن المرحلة المقبلة تتطلب قيادات تمتلك القدرة على العمل الميداني، والمتابعة المستمرة، وحل المشكلات، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والجودة في الأداء، مؤكدًا أن الهدف الأساسي هو تحسين منظومة العمل المحلي والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بمختلف مراكز ومدن المحافظة.
