رئيس التنظيم والإدارة يستعرض ملامح القيادات الحكومية المستقبلية في مؤتمر بسلطنة عمان

شارك المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم، في جلسة المتحدثين الرئيسيين بالمؤتمر السنوي الخامس والعشرين للمنظمة العربية للتنمية الإدارية، المنعقد بمدينة صلالة في سلطنة عمان، تحت عنوان «جاهزية الحكومات لمستقبل مستدام».

تمويل أجندة التنمية المستدامة 2030

وشارك في الجلسة إلى جانب رئيس الجهاز، الدكتور محمود محيي الدين، المبعوث الخاص للأمم المتحدة المعني بتمويل أجندة التنمية المستدامة 2030، ومحمد حسان سكاف، وزير التنمية الإدارية بالجمهورية العربية السورية، وسعيد بن عبدالله البلوشي، وكيل وزارة العمل للتنمية البشرية بسلطنة عمان.

وقدم المهندس حاتم نبيل عرضًا رئيسيًا بعنوان «القيادات المستقبلية وتطوير الكفاءات الحكومية»، تناول خلاله التحولات المتسارعة التي يشهدها العالم، وانعكاساتها على أدوار القيادات الحكومية وأساليب العمل المؤسسي.

إدارة الأجهزة الحكومية

وأكد أن التحدي لم يعد يقتصر على إدارة الأجهزة الحكومية، وإنما يمتد إلى بناء قيادات قادرة على التكيف مع المستقبل وقيادة التحول المؤسسي بكفاءة ومرونة، مشيرًا إلى أن التكنولوجيا والتمويل والتشريعات، رغم أهميتها، لا تكفي وحدها لتحقيق التحول والتنمية.

وأوضح أن القيادات الحكومية تمثل عنصرًا حاسمًا في صياغة الرؤية وقيادة التغيير وبناء المؤسسات، إلى جانب توظيف التكنولوجيا وترسيخ ثقافة الابتكار.

ملامح الانتقال من نمط القيادات التقليدية إلى القيادات المستقبلية

واستعرض رئيس الجهاز ملامح الانتقال من نمط القيادات التقليدية إلى القيادات المستقبلية التي تركز على التحول والبيانات والنتائج وقياس الأثر وإدارة المخاطر والعمل بالشراكة.

كما تناول أثر الذكاء الاصطناعي في العمل الحكومي، مؤكدًا أنه لن يحل محل القيادات، وإنما ستكون الأفضلية للقيادات القادرة على توظيفه بكفاءة ومسؤولية، مع حماية الخصوصية وتعزيز الثقة.

وأشار إلى أن إعداد القيادات المستقبلية يتطلب تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي، واستشراف المستقبل، وإدارة التغيير والأزمات، والابتكار، والتعامل مع التقنية والبيانات، واتخاذ القرار، وإدارة فرق العمل، إلى جانب الحوكمة والأخلاقيات.