صندوق التأمين بجامعة العاصمة يدرس حزمة مزايا جديدة لتعزيز الحماية الاجتماعية
عقد مجلس إدارة صندوق التأمين الخاص لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين بجامعة العاصمة اجتماعًا موسعًا برئاسة الدكتور عماد أبو الدهب، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة الصندوق.
رئيس الجامعة: العنصر البشري أساس التميز المؤسسي
أكد الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة العاصمة، أن صناديق التأمين الخاصة تمثل أحد أهم أدوات الحماية الاجتماعية التي توفر الاستقرار والأمان للعاملين وأسرهم، مشيرًا إلى أن الاهتمام بتطوير المزايا التأمينية يعكس حرص الجامعة على دعم العنصر البشري باعتباره المحرك الرئيسي للنجاح والتميز المؤسسي.
وأوضح أن إدارة الجامعة تدعم بصورة مستمرة الجهود الرامية إلى تحسين الخدمات والمزايا المقدمة للمشتركين، بما يضمن تحقيق استفادة أكبر لهم على المدى الطويل، ويعزز من الدور الاجتماعي للصندوق.
مكافأة نهاية الخدمة دون حد أقصى
استعرض مجلس الإدارة خلال الاجتماع أبرز المزايا التأمينية التي يقدمها الصندوق، وفي مقدمتها صرف مكافأة نهاية الخدمة بواقع 250 شهرًا من أجر الاشتراك دون حد أقصى، وهي الميزة التي سبق اعتمادها من الجمعية العمومية للصندوق، بما يوفر عائدًا تأمينيًا متميزًا للأعضاء عند انتهاء خدمتهم.
اقرأ أيضاً
كما أكد المجلس استمرار صرف الميزة التأمينية للورثة في حالات الوفاة بذات عدد الشهور المستحقة للعضو ودون وضع حد أقصى، في إطار الحرص على توفير الدعم المالي اللازم لأسر المشتركين.
دراسة دورية لزيادة المزايا التأمينية
ناقش أعضاء المجلس مقترحًا لزيادة المزايا التأمينية بصورة دورية كل عامين، بما يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية ويضمن الحفاظ على القيمة الحقيقية للمزايا المقدمة للأعضاء.
كما يجري حاليًا إعداد دراسة اكتوارية جديدة لبحث إمكانية زيادة مكافأة نهاية الخدمة إلى أكثر من 250 شهرًا، مع استمرار تطبيق نظام الصرف دون حد أقصى، بما يعزز العائد التأميني للمشتركين.
مضاعفة إعانة الوفاة لدعم الأسر
وفي إطار دعم أسر المشتركين، يدرس الصندوق رفع قيمة الإعانة المخصصة لحالات الوفاة من خمسة آلاف جنيه إلى عشرة آلاف جنيه، على أن يتم صرفها بشكل مستقل دون خصمها من مستحقات العضو التأمينية، بهدف تخفيف الأعباء المالية عن الأسر في الأوقات الطارئة.
التوسع في القروض الميسرة للأعضاء
تناول الاجتماع أيضًا الخدمات التمويلية التي يقدمها الصندوق لأعضائه من خلال القروض الميسرة بفائدة سنوية بسيطة وفترات سداد تصل إلى عامين، حيث تتم حاليًا دراسة زيادة قيمة القروض الممنوحة للمشتركين بما يلبي احتياجاتهم المختلفة ويوسع من نطاق الخدمات الاجتماعية المقدمة لهم.
مقترح لصرف جزء من المستحقات قبل التقاعد
شهد الاجتماع مناقشة مقترح جديد يخضع حاليًا للدراسة الاكتوارية، ويهدف إلى إتاحة الفرصة للأعضاء الذين بلغوا سن الخمسين أو الخامسة والخمسين للحصول على جزء من مستحقاتهم التأمينية قبل بلوغ سن التقاعد، مع صرف باقي المستحقات عند انتهاء الخدمة وفقًا للضوابط التي ستحددها الدراسة، بما يمنح المشتركين مزيدًا من المرونة والاستفادة من مستحقاتهم.
عماد أبو الدهب: تطوير الخدمات وفق أسس مالية مدروسة
من جانبه، أكد الدكتور عماد أبو الدهب أن مجلس إدارة الصندوق يواصل العمل على تطوير المزايا والخدمات التأمينية وفق أسس مالية واكتوارية دقيقة تضمن تحقيق أفضل عائد ممكن للمشتركين، مع الحفاظ على الاستدامة المالية للصندوق.
وأشار إلى أن الدراسات الجارية تمثل خطوة مهمة نحو استحداث مزايا جديدة وتحسين كفاءة الخدمات المقدمة، بما يواكب تطلعات الأعضاء ويعزز دور الصندوق كأحد النماذج الرائدة في مجال الرعاية التأمينية والدعم الاجتماعي.
منظومة متكاملة للحماية والدعم الاجتماعي
ويواصل صندوق التأمين الخاص لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين بجامعة العاصمة تنفيذ خططه لتطوير خدماته التأمينية والاجتماعية، بما يحقق أعلى مستويات الحماية والدعم المالي للمشتركين وأسرهم، ويعزز من جودة الخدمات المقدمة داخل الجامعة.
